こんにちは、羽田です。今月の進め方、行きます。なお、今回が最終回です！ここまでお付き合いいただいた皆様、ありがとうございました！
受ける企業を本格的に決めてエントリーを！
ご存じのとおり3月から就活解禁。まあ、もう早期選考とか色々始まってるので何が解禁なんだ、という感じもしますが、これまでの企業は表向きは「学生のキャリア支援期間」でした。ところが3月からはオフィシャルに「採用活動」になります。もちろん企業にもよりますが、エントリーシートの提出が3月上旬から始まります。
それを踏まえると学生が2月に何をすべきかというと「受ける企業を固めてその企業の選考対策を行う」こと。2月は企業の説明会や社員座談会などもたくさん開催されていますが、それらはインターンにエントリーした学生しか案内されていないことも多いです。インターンに行くか行かないかはともかく、エントリーできる企業にはエントリーしておきましょう。
選考対策をするために何をするか
上記の通り、3月から始まるエントリーシートや面接に備えて何をすべきか。改めて整理しておきましょう。
自己分析をして自分の言語化をしましょう。特に「自分が何を大切にしてきたか（価値観）」「自分が得意なことは何か（行動）」を言葉で説明できるようにしておかないと、ESも面接も通過しません。
業界企業研究はあくまで「仕事研究のための基礎固め」でしかありません。要は「自分がその会社で何の仕事をするのか」のイメージができないと意味がないのです。企業理念や業界の最新トピックスを一生懸命勉強している学生も多いですが、それは全て「自分が何の仕事をするのか」をイメージしやすくするためのもの。仕事イメージができるまで研究しましょう。もっとも有効な手段は「その会社の社員と話すこと」です。
そのために社員座談会やOBOG訪問（社会人訪問）を2月はたくさん経験しましょう。実際に働いている人の話を聞かずに、自分の入社後のイメージができるはずはありません。
上記二つがちゃんとできた上で、それをどうアウトプットするかの対策としてES・面接対策をしましょう。ESは、街角キャリアラボの公式LINEで使えるES添削AIをご活用ください！これは僕が全てプロンプトを書いています！
面接練習は大学のキャリアセンターでもいいですし、友達や先輩でもいいと思います。対人練習をしないで本番に臨むのは怖すぎるので、ある程度慣れるまで練習は積んでおいたほうがいいと思います。
これは全ての企業にあるわけではないですが、適性テスト（SPIやGABなど）とグループディスカッションが選考に導入される企業も多いので、志望企業がこれらを実施する場合はしっかりやる必要があります。こればかりはやるしかないです。。
あと2ヶ月、頑張ろう！
というわけで、2月3月に頑張れば4月以降はあとは選考をこなしていくだけなので、2月3月ほど忙しくはないはずです（受けてる企業数にもよりますが）。ここで踏ん張っておけば、おそらく内定は4月ー5月には出ると思うので、とにかく大事なのが2月3月。後悔しないためにも、ここで頑張りましょう！！！！
最後までご覧いただき、ありがとうございました！